Principios Y Sistemas De La Complejidad En La Realidad Organizacional. Tomo I: Abordaje Teórico-Conceptual Y Principios De La Co

La complejidad como paradigma, bajo una caracterización multi, inter y transdisciplinaria, obliga a adoptar nuevos modelos teóricos-metodológicos, es decir, una nueva epistemología que ayude a la comunidad científica a elaborar hipótesis mas ajustadas y cercanas a la realidad para diseñar y poner en practica modelos eficientes de intervención social, sanitaria, educativa, política, económica, ambiental, cultural, etcétera. En efecto, para sistematizar coherentemente las experiencias y las reflexiones acerca de las organizaciones contemporáneas, es imprescindible considerarlas como escenarios muy complejos de interacción en los cuales, se entrecruzan la acción conjugada de una multitud de actores. Si a priori, una organización es concebida como un conjunto de personas cuyas acciones se coordinan para conseguir un cierto resultado, es de recalcar que no basta con ser solo un “conjunto de personas”; ni siquiera es suficiente que todas ellas tengan un propósito común. Lo verdaderamente decisivo es que esas personas se “organicen” y coordinen su actividad ordenando la acción conjunta hacia el logro y alcance de los objetivos organizacionales. Asimismo, este tomo pone las bases conceptuales y los principios de la complejidad cuya hipótesis principal gira en tomo a la no linealidad característica de la dinámica funcional de los sistemas o subsistemas sociales, culturales, económicos y políticos, entre otros; por lo tanto, busca explicar la realidad y sus fenómenos como un todo, a través de las interacciones entre sus partes. Esos supuestos indican que la complejidad en cualquier entorno organizacional implica situaciones impredecibles en las cuales una pequeña variación puede propiciar cambios irregulares y no periódicos en el funcionamiento holístico de las organizaciones. Destaca que la conjunción de problemas perennes del sistema internacional, los avatares de la sustentabilidad, de ideación, formulación, implementación y evaluación de las políticas publicas y sociales han generado una crisis de alta complejidad, que requiere para su solución en los siguientes años, de propuestas innovadoras, eficaces, eficientes e incluyentes.